针对“一肩挑村干部情况，支书被免职后，村主任是否还有工资待遇”的问题，可能存在以下特殊情况或例外情形：1.村主任同时被免去村主任职务：若村主任因与支书共同违纪或其他原因被同时免去村主任职务，则不再享受村主任工资待遇。这种情况下，村主任的工资待遇会因自身职务被免而终止，与支书是否被免职无直接关联。2.地方政府财政困难导致工资延迟发放：若地方政府财政紧张，可能出现工资延迟发放的情况，但村主任的工资权益仍受法律保护，只是发放时间会推迟。这种情况下，村主任需通过合法渠道督促政府及时支付工资。3.村主任主动辞职：若村主任在支书被免职后主动辞职，则不再享受村主任工资待遇。辞职属于村主任自愿放弃职务，其工资待遇会随职务终止而停止。
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针对“一肩挑村干部情况，支书被免职后，村主任是否还有工资待遇”的问题，可能存在以下法律风险点：1.工资被无故停发的风险：若地方政府或村委会以支书被免职为由停发村主任工资，村主任可能面临经济损失。例如，某村支书因违纪被免职后，村委会以“一肩挑”为由停发村主任工资，导致村主任无法获得合法报酬。2.证据缺失导致维权困难的风险：若村主任未保留工资支付记录或政策文件，在主张工资权益时可能因证据不足而无法获得支持。例如，某村主任因未保存工资条，在向法院起诉要求支付工资时，因缺乏证据而败诉。
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针对您提出的“一肩挑村干部情况，支书被免职后，村主任是否还有工资待遇”这一问题，村主任的工资待遇与支书职务是否被免职无直接关联，其工资通常仍会正常发放。村主任的工资待遇不因支书被免职而受影响，正常情况下仍会由地方政府财政支付。1.若村主任仍正常履行村主任职责：作为村级组织负责人，其工资由地方政府财政承担，只要未被免去村主任职务，工资待遇不受支书免职影响。2.若村主任同时被免去村主任职务：若因其他原因（如违纪、履职不力）被免去村主任职务，则不再享受村主任的工资待遇。3.若地方财政存在特殊情况：如地方政府财政困难，可能出现工资延迟发放的情况，但村主任的工资权益仍受法律保护。
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关于村主任的工资待遇，我国相关法律法规有明确规定，为“村主任工资不因支书被免职而受影响”这一结论提供了法律依据。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第六条：“村民委员会成员不脱离生产，根据情况，可以给予适当补贴。”第三十二条：“村民委员会成员的报酬，由村民会议或者村民代表会议讨论决定，并由乡、民族乡、镇的人民政府指导监督。”村主任作为村民委员会成员，其工资（补贴）的发放依据是其是否担任村主任职务并履行职责，与村支书职务的任免无直接法律关联。只要村主任未被依法免去村主任职务，仍在履行职责，就有权依据上述法律规定获得相应的工资待遇，该待遇由地方政府财政支付，受法律保护。因此，支书被免职后，村主任的工资待遇不受影响。

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