您咨询的合同到期不想续签能否获得经济补偿，需根据具体情形判断是否符合补偿条件。合同到期不续签，在特定情况下劳动者可获经济补偿：若用人单位主动提出不续签，劳动者有权要求其支付经济补偿，标准为按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；若用人单位续签但条件低于原合同，劳动者拒绝续签也可获补偿；若用人单位维持或提高条件续签而劳动者不愿续签，则无需补偿。
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合同到期不想续签时，经济补偿的获取要看具体情况。用人单位主动不续签，劳动者有权要求经济补偿，计算方式是：工作满一年给一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。要是单位续签但条件比原来差，劳动者拒绝的话也能拿补偿；要是单位维持或提高条件，劳动者不续签，就没有补偿。
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关于合同到期不想续签能否要经济补偿的问题，分情况说明：
1. 用人单位主动不续签，劳动者可获补偿，标准按工作年限（每满一年一个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年半个月工资）；
2. 单位续签但条件低于原合同，劳动者拒签可获补偿；
3. 单位维持或提高条件续签，劳动者不签则无补偿。
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合同到期不想续签，经济补偿的关键看情况：单位主动不续签，劳动者有补偿，按年限算（满一年一个月工资，半到一年按一年，不满半年半个月）；单位续签但条件比原来差，劳动者拒签有补偿；单位维持或提高条件，劳动者不续签则无补偿。
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您问的合同到期不想续签要经济补偿的问题，需看具体情形。若单位主动不续签，劳动者可要求补偿，标准是按工作年限：满一年一个月工资，满六个月不满一年按一年，不满六个月半个月。如果单位续签但条件不如之前，您拒签也能拿补偿；要是单位维持或提高条件，您不续签就没有补偿。

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